Filosofía, valores y RSC
UPON Group: innovación e integridad
El compromiso de construir un futuro responsable
En UPON Group, nos dedicamos apasionadamente a proporcionar soluciones líderes en seguridad y mejoras funcionales que han sido diseñadas para impulsar la eficiencia y el progreso de empresas globales. Nuestra visión es ser la referencia mundial en nuestra industria, respaldada por nuestros valores de compromiso, excelencia, innovación, integridad, respeto y responsabilidad. Estamos comprometidos con la responsabilidad social, cuidando el medio ambiente, promoviendo la igualdad y apoyando activamente a nuestra comunidad. Nuestro equipo valora profundamente la ética, la integridad y el respeto por los derechos humanos, mientras trabajamos codo a codo con nuestros clientes, empleados y proveedores para construir un futuro más seguro y sostenible. Descubre más sobre cómo estamos marcando la diferencia en el mundo digital.
La integridad de una empresa es la base de la confianza que inspira.
Innovando un futuro
seguro y sostenible
Nuestro propósito
Nuestra misión es proporcionar soluciones de seguridad y mejora de los procesos para el mundo empresarial, impulsando el progreso y la eficiencia en todas las operaciones de nuestros clientes. Nos comprometemos a ofrecer productos y servicios de la más alta calidad, al tiempo que mantenemos una relación honesta y transparente con nuestros clientes, empleados y socios comerciales. Nuestro objetivo es empoderar a las empresas para que puedan enfrentar con confianza sus desafíos, sabiendo que cuentan con las herramientas, el soporte y la seguridad que necesitan para prosperar. Buscamos contribuir activamente a su desarrollo y prosperidad, a la vez que tenemos un impacto positivo en la sociedad en su conjunto.
Nuestra visión
Nuestra visión es convertirnos en el socio de confianza para las empresas en su camino hacia la mejora de sus procesos, ofreciendo soluciones que no sólo respondan a sus necesidades actuales, sino que también las preparen para los desafíos y oportunidades del futuro. Nos esforzamos por mantenernos en la vanguardia de la tecnología y la innovación, invirtiendo constantemente en investigación y desarrollo para seguir ofreciendo las soluciones más avanzadas y eficientes. A medida que avanzamos hacia el futuro, queremos continuar creciendo y expandiéndonos, al tiempo que mantenemos nuestra dedicación a la excelencia, la integridad y el respeto por todas nuestras partes interesadas y el medioambiente.
Nuestro propósito
Nuestra misión es proporcionar soluciones de seguridad y mejora de los procesos para el mundo empresarial, impulsando el progreso y la eficiencia en todas las operaciones de nuestros clientes. Nos comprometemos a ofrecer productos y servicios de la más alta calidad, al tiempo que mantenemos una relación honesta y transparente con nuestros clientes, empleados y socios comerciales. Nuestro objetivo es empoderar a las empresas para que puedan enfrentar con confianza sus desafíos, sabiendo que cuentan con las herramientas, el soporte y la seguridad que necesitan para prosperar. Buscamos contribuir activamente a su desarrollo y prosperidad, a la vez que tenemos un impacto positivo en la sociedad en su conjunto.
Nuestra visión
Nuestra visión es convertirnos en el socio de confianza para las empresas en su camino hacia la mejora de sus procesos, ofreciendo soluciones que no sólo respondan a sus necesidades actuales, sino que también las preparen para los desafíos y oportunidades del futuro. Nos esforzamos por mantenernos en la vanguardia de la tecnología y la innovación, invirtiendo constantemente en investigación y desarrollo para seguir ofreciendo las soluciones más avanzadas y eficientes. A medida que avanzamos hacia el futuro, queremos continuar creciendo y expandiéndonos, al tiempo que mantenemos nuestra dedicación a la excelencia, la integridad y el respeto por todas nuestras partes interesadas y el medioambiente.
Nuestros valores
Responsabilidad Social Corporativa
En UPON Group, concebimos la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como un firme compromiso que va más allá del mero cumplimiento legal. Nos tomamos en serio nuestra responsabilidad hacia la sociedad y el desarrollo sostenible. Nuestra estrategia y política de RSC se enfocan en los siguientes pilares fundamentales:
El compromiso con el medio ambiente
Nuestra empresa trata de minimizar el impacto ambiental de todas sus actuaciones, por lo que valora positivamente cualquier iniciativa que se lleve a término con dicho propósito; desde la más pequeña, como el ahorro de agua o el reciclaje de papel y botellas de plástico, hasta la mejora constante de nuestras instalaciones para ser más ecoeficientes o la plantación de árboles para compensar las emisiones que producen las actividades de nuestra empresa. Además, también nos hemos sumado a la lucha contra el cambio climático consiguiendo que nuestros productos dependan al 100 % de fuentes energéticas renovables.
La igualdad
El grupo UPON ha integrado la igualdad como pilar esencial de su cultura y operaciones. Entienden la diversidad y la inclusión como elementos clave para ser una organización competitiva e innovadora. En UPON, la igualdad se refiere a ofrecer las mismas oportunidades a todos, sin importar género, edad, raza, religión, orientación sexual o discapacidad. Han instaurado políticas para promover la igualdad y diversidad en todas sus áreas, incluyendo capacitaciones para el personal. Además, promueven un equilibrio entre el trabajo y la vida personal mediante políticas flexibles. Para UPON, la igualdad es más que un objetivo; es una forma de vida que potencia su éxito a largo plazo, ya que un equipo diverso e inclusivo potencia la innovación y la toma de decisiones.
El compromiso con la sociedad
El compromiso de UPON Group por el desarrollo social es indispensable. Todos nuestros proyectos giran en torno a la mejora de la calidad de vida de las personas, ya sea en ámbito de la optimización de los procesos, seguridad, salud o cualquier otra área que influya en su nivel de bienestar.
El compromiso con los grupos de interés
En UPON Group, reconocemos que el éxito sostenible se basa en relaciones sólidas y duraderas con nuestros principales grupos de interés: nuestro equipo de trabajo, clientes y proveedores. Estas alianzas nos permiten crecer, innovar y mejorar continuamente. Estamos comprometidos en escuchar, entender y responder a las necesidades y expectativas de estas partes fundamentales de nuestra cadena de valor, asegurando siempre la integridad, transparencia y excelencia en todas nuestras interacciones.
Nuestro equipo de trabajo
En UPON Group guardamos un respeto escrupuloso por los Derechos Humanos, por lo que adquirimos los siguientes compromisos:
- Garantía de un entorno de trabajo agradable y seguro, actualizando de manera permanente las medidas de prevención de riesgos laborales.
- Promoción del desarrollo profesional y personal de los empleados, asegurando la igualdad de oportunidades.
- Remuneración justa y contratación de carácter indefinido, siempre que sea posible.
- Apoyo a la conciliación laboral y familiar.
- No discriminación por razón de raza, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas o sindicales, religión o cualquier otra condición personal, física o social.
- Erradicación del trabajo forzoso y del trabajo infantil.
- Respeto a los derechos de las minorías.
Por otro lado, el Código de Conducta Empresarial de la empresa constituye una guía para el desempeño profesional de nuestro equipo en relación con su trabajo, los recursos que utilizan y el entorno empresarial en el que se desenvuelven. Los principios básicos de actuación son:
- Cumplimiento del Código de Conducta Empresarial y de las leyes vigentes.
- Fomento de la integridad y de comportamientos acordes con los principios éticos de buena fe.
- Prohibición de sobornos y corrupción.
- Compromiso de confidencialidad.
- Uso eficiente y protección del patrimonio empresarial
- Censura de conductas y procedimientos que vayan en contra de la competencia desleal.
- Protocolo de prevención y protección frente al acoso sexual.
- Compromiso con la normativa fiscal vigente, evitando la ocultación de información relevante, la elusión ilegal del pago de impuestos o la obtención de beneficios fiscales indebidos.
Clientes
El compromiso de UPON Group hacia sus clientes se basa en la siguiente relación de medidas:
-
Fomentar la comunicación fluida.
- Excelencia en la calidad de nuestros productos y servicios.
- Identificación de necesidades futuras y de nuevas oportunidades de colaboración.
- Compromiso con la transparencia informativa.
- Orientación hacia la resolución de problemas.
- Garantía de confidencialidad de la información.
- Anticipación en el conocimiento de las necesidades del cliente.
- Establecimiento de relaciones estables basadas en la confianza y el beneficio mutuo.
Proveedores
En cuanto al compromiso con sus proveedores, UPON Group promueve la transparencia y el establecimiento de relaciones estables basadas en la confianza y el beneficio mutuo. Además, siempre trata de dar prioridad a proveedores locales cuando esto es posible. Todos los empleados que participan en procesos de selección de proveedores y colaboradores externos tienen la obligación de actuar con imparcialidad y objetividad, aplicando exclusivamente criterios de calidad y coste para evitar la colisión de sus intereses personales con los de la empresa y la consecuente legitimación de relaciones oportunistas.
El compromiso con el medio ambiente
Nuestra empresa trata de minimizar el impacto ambiental de todas sus actuaciones, por lo que valora positivamente cualquier iniciativa que se lleve a término con dicho propósito; desde la más pequeña, como el ahorro de agua o el reciclaje de papel y botellas de plástico, hasta la mejora constante de nuestras instalaciones para ser más ecoeficientes o la plantación de árboles para compensar las emisiones que producen las actividades de nuestra empresa. Además, también nos hemos sumado a la lucha contra el cambio climático consiguiendo que nuestros productos dependan al 100 % de fuentes energéticas renovables.
La igualdad
El grupo UPON ha integrado la igualdad como pilar esencial de su cultura y operaciones. Entienden la diversidad y la inclusión como elementos clave para ser una organización competitiva e innovadora. En UPON, la igualdad se refiere a ofrecer las mismas oportunidades a todos, sin importar género, edad, raza, religión, orientación sexual o discapacidad. Han instaurado políticas para promover la igualdad y diversidad en todas sus áreas, incluyendo capacitaciones para el personal. Además, promueven un equilibrio entre el trabajo y la vida personal mediante políticas flexibles. Para UPON, la igualdad es más que un objetivo; es una forma de vida que potencia su éxito a largo plazo, ya que un equipo diverso e inclusivo potencia la innovación y la toma de decisiones.
El compromiso con la sociedad
El compromiso de UPON Group por el desarrollo social es indispensable. Todos nuestros proyectos giran en torno a la mejora de la calidad de vida de las personas, ya sea en ámbito de la optimización de los procesos, seguridad, salud o cualquier otra área que influya en su nivel de bienestar.
El compromiso con los grupos de interés
En UPON Group, reconocemos que el éxito sostenible se basa en relaciones sólidas y duraderas con nuestros principales grupos de interés: nuestro equipo de trabajo, clientes y proveedores. Estas alianzas nos permiten crecer, innovar y mejorar continuamente. Estamos comprometidos en escuchar, entender y responder a las necesidades y expectativas de estas partes fundamentales de nuestra cadena de valor, asegurando siempre la integridad, transparencia y excelencia en todas nuestras interacciones.
Nuestro equipo de trabajo
En UPON Group guardamos un respeto escrupuloso por los Derechos Humanos, por lo que adquirimos los siguientes compromisos:
- Garantía de un entorno de trabajo agradable y seguro, actualizando de manera permanente las medidas de prevención de riesgos laborales.
- Promoción del desarrollo profesional y personal de los empleados, asegurando la igualdad de oportunidades.
- Remuneración justa y contratación de carácter indefinido, siempre que sea posible.
- Apoyo a la conciliación laboral y familiar.
- No discriminación por razón de raza, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas o sindicales, religión o cualquier otra condición personal, física o social.
- Erradicación del trabajo forzoso y del trabajo infantil.
- Respeto a los derechos de las minorías.
Por otro lado, el Código de Conducta Empresarial de la empresa constituye una guía para el desempeño profesional de nuestro equipo en relación con su trabajo, los recursos que utilizan y el entorno empresarial en el que se desenvuelven. Los principios básicos de actuación son:
- Cumplimiento del Código de Conducta Empresarial y de las leyes vigentes.
- Fomento de la integridad y de comportamientos acordes con los principios éticos de buena fe.
- Prohibición de sobornos y corrupción.
- Compromiso de confidencialidad.
- Uso eficiente y protección del patrimonio empresarial
- Censura de conductas y procedimientos que vayan en contra de la competencia desleal.
- Protocolo de prevención y protección frente al acoso sexual.
- Compromiso con la normativa fiscal vigente, evitando la ocultación de información relevante, la elusión ilegal del pago de impuestos o la obtención de beneficios fiscales indebidos.
Clientes
El compromiso de UPON Group hacia sus clientes se basa en la siguiente relación de medidas:
-
Fomentar la comunicación fluida.
- Excelencia en la calidad de nuestros productos y servicios.
- Identificación de necesidades futuras y de nuevas oportunidades de colaboración.
- Compromiso con la transparencia informativa.
- Orientación hacia la resolución de problemas.
- Garantía de confidencialidad de la información.
- Anticipación en el conocimiento de las necesidades del cliente.
- Establecimiento de relaciones estables basadas en la confianza y el beneficio mutuo.
Proveedores
En cuanto al compromiso con sus proveedores, UPON Group promueve la transparencia y el establecimiento de relaciones estables basadas en la confianza y el beneficio mutuo. Además, siempre trata de dar prioridad a proveedores locales cuando esto es posible. Todos los empleados que participan en procesos de selección de proveedores y colaboradores externos tienen la obligación de actuar con imparcialidad y objetividad, aplicando exclusivamente criterios de calidad y coste para evitar la colisión de sus intereses personales con los de la empresa y la consecuente legitimación de relaciones oportunistas.
