Preguntes · Control d'accessos
Es pot connectar el control d'accessos amb el programa de nòmines o de recursos humans?
Sí, i és el que fa que les baixes es facin soles en lloc de dependre d'una persona. El que s'ha de decidir abans de connectar res és quin sistema mana.
Els punts que s'acorden en aquella reunió: quina és la clau que identifica la persona als dos costats —el número d'empleat, mai el nom—, què passa quan algú canvia de departament (si el canvi mou permisos automàticament o només avisa un responsable perquè decideixi), què fa el sistema amb una baixa —retirar els accessos conservant l'històric, que no és el mateix que esborrar la persona— i cada quant se sincronitza, perquè una sincronització nocturna deixa un dia de marge que en un acomiadament no serveix.
I el que es descobreix sempre tard: a recursos humans hi ha gent que no passa per cap porta, i per les portes passa gent que no és a recursos humans — personal de contracta, visites recurrents, personal d'una altra empresa del grup, becaris de conveni. La integració resol la plantilla; la resta continua necessitant el seu procediment, i convé escriure'l el mateix dia.
On s'explica sencer.
On es veu funcionant.
A la web d'IRIS Neural, sobre escenes reals.
Totes les preguntes.
Cinc-centes quaranta-quatre, agrupades per tema. Cada una amb la seva pàgina.
Començar
Veure-ho funcionant.
Una resposta escrita serveix per decidir si t'interessa. Per saber si serveix al teu lloc s'ha de veure sobre una escena real, amb la imatge tal qual i a sobre el que el sistema entén d'ella. Això és a la web d'IRIS Neural, que és el producte del grup.